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Entwicklung und Veränderungsmanagement

  • Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Umgestaltung interner Strukturen, Geschäftsprozesse und Kommunikationsformen
  • Integrierte Bereichs- und Teamentwicklung
  • Soziale Architekturen für Wandel und Entwicklung

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