Angebot
Wir gestalten mit unseren Kunden Entwicklungsprozesse, Kommunikationsarchitekturen und Lernräume. Die Ausweitung der Selbstgestaltungskraft und Innovationsfähigkeit von Unternehmen, Social-Profit Organisationen und öffentlichen Einrichtungen ist zentrales Anliegen unserer Arbeit. Wir kooperieren mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Ländern, Feldern und Wirkungskreisen.
Transformation
Unternehmen leben im Austausch mit der Umwelt. Verändert sich das Außen – Technologien, Märkte, Gesetze oder das gesellschaftliche Umfeld, so bewegen sich die internen Gegebenheiten mit. Organisationsgestaltung heißt, sich der Umwelt anpassen und sich die Umwelt passend machen. Derzeit vollzieht sich ein Paradigmenwechsel zwischen der hierarchiegeleiteten Betrachtungsweise und neueren Entwicklungen, die nun auch in Organisationen Platz greifen. Wir begleiten Sie bei Entwicklungsprozessen und erstellen mit Ihnen soziale Architekturen für den Wandel.
EMAS als Motor des Wandels.
Leadership Development
Wir konzipieren strategieorientierte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte. Praktische Theorie und kreative Methodik schärfen das Bewußtsein für Wirkungszusammenhänge zwischen Person, Rolle und Organisation und inspirieren zu neuen Lösungen. Das Lernen ist ein Lernen an der eigenen Erfahrung, im Kontext des Führungsalltags. Aus den unterschiedlichen Themen, Fragen und Blickwinkeln der Teilnehmerinnen entwickelt sich ein gemeinsamer, in sich lernträchtiger Prozeß.